Conhecimento técnico ajuda a reter talentos

Criatividade para capacitar a equipe. Esse é um dos principais diferenciais da Dextra para motivar e reter talentos. Em...

Data de publicação: 23/09/2013

Criatividade para capacitar a equipe. Esse é um dos principais diferenciais da Dextra para motivar e reter talentos.

Em entrevista ao Estadão, Eduardo Coppo, diretor de RH conta sobre a valorização do conhecimento técnico das pessoas e como esse fator é fundamental para atingir a qualidade nos projetos e satisfação do cliente.

A atenção da empresa está voltada para a capacidade que as pessoas tem de resolver problemas e os resultados dependem totalmente do pessoal que estão envolvidos nos projetos. A própria equipe promove discussões técnicas e, talvez por isso, temos um índice de retenção alto, avalia Eduardo Coppo.

Veja aqui reportagem completa.

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